臨策運輸部黨委發(fā)揮政治工作優(yōu)勢推進貨運組織改革

貨運組織改革以來，臨策運輸部黨委緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮政治工作思想引領(lǐng)、組織保障、示范帶動等作用，為深入推進貨改提供了堅強可靠保證。

強化共識，提升思想引領(lǐng)力。將貨運組織改革與安全大檢查談心活動相結(jié)合，針對部分職工對貨改產(chǎn)生的思想顧慮及可能帶來的收入影響問題，借助“鐵路走向市場”大討論活動，組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、包保干部、流動檢查組，分片、分線、分站區(qū)對職工一人不漏進行形勢宣講、開展主題談心，向干部職工講清此次貨改的目的意義、重點任務(wù)及美好前景，細(xì)致分析貨改的利弊得失和競爭優(yōu)勢，讓職工樹立正確的思想觀念，積極投身到貨運組織改革上來，形成全員支持改革、擁護改革、參與改革的強大合力。同時，依托臨策運輸部五大官方微博、網(wǎng)評等載體優(yōu)勢，發(fā)動11名網(wǎng)絡(luò)信息員圍繞貨改撰寫網(wǎng)評、轉(zhuǎn)發(fā)微博，引導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向。8月份以來，該部網(wǎng)絡(luò)信息員共撰寫網(wǎng)評56篇，在各大網(wǎng)站、論壇發(fā)表文章27篇。

創(chuàng)先爭優(yōu)，增強組織保障力。結(jié)合“鐵路走向市場”大討論活動，持續(xù)在黨員職工中開展“五個一”活動，即組織一次形勢宣講、召開一次調(diào)研會、上一堂專題黨課、寫一份決心書、參加一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過理論學(xué)習(xí)、成果分享、素質(zhì)提升、建議征集等形式，不斷提升干部職工對改革的認(rèn)同感，增強各級黨組織和廣大黨員“貨運改革當(dāng)先鋒、經(jīng)營創(chuàng)效比貢獻”的積極性和主動性，最大限度地激發(fā)職工投入貨改的工作熱情。同時，對改革期間干部作風(fēng)提出明確要求，要求包保干部全部深入一線、盯在現(xiàn)場，履行包安全、包路風(fēng)、包營銷、包穩(wěn)定等職能。成立改革期間干部作風(fēng)專項督查組，利用每日值班查崗、周末流動檢查、關(guān)鍵時段值班抽查，以及日常巡視寫實對照等形式，對各級管理人員作風(fēng)進行督導(dǎo)檢查，對思想不重視、工作不在狀態(tài)、動作遲緩的一律專題通報，對違反工作紀(jì)律擅離職守、在崗不作為等造成嚴(yán)重影響的，一律提級處理，切實以高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)保證貨改工作順利推進。

選樹典型，示范帶動。結(jié)合“星級服務(wù)明星”、“和諧臨策典型事跡”等評選活動，組織通訊員深入挖掘在貨改期間安全生產(chǎn)、服務(wù)旅客等各項工作中涌現(xiàn)出的各類先進典型，利用網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體，加大宣傳報道力度。推出以臨河客運高姝麗、閆曉樂勇抓網(wǎng)上逃犯美名揚、助理值班員高帥盡職盡責(zé)保安全為代表的先進人物，在安全例會、貨改推進會上進行表彰獎勵，特別是大力宣傳臨策線天鵝湖站職工戰(zhàn)天斗地，以苦做樂，在五等小站攜手共建綠色家園的事跡，《人民日報》記者親自深入臨策線進行實地采訪，鼓舞了職工士氣，營造了全員積極投身改革，為改革建言獻策、貢獻力量的積極性和主動性。（王春霞）