包頭工務段深化廉政風險內控機制建設

包頭工務段通過梳理管理職權、排查廉政風險、制定防控措施、完善各項管理制度全面加強廉政風險內控機制建設，助推黨風廉政建設。

這個段按照切合實際、有效管用、簡便易行的原則，從源頭上防范違紀違規(guī)問題的發(fā)生。他們結合各崗位職責和分管工作等重點，對全段60個崗位215名管理人員的職務廉政風險點進行了排查梳理，制定了240條防控措施。并且對各科室業(yè)務管理事項和具體崗位的管理權限進行再分解、再細化，標明了管理、審批等職權執(zhí)行的每個環(huán)節(jié),梳理管理職權8大項19小項，繪制權力運行圖10個。

同時，這個段黨委進一步加強廉政風險排查，采取個人自查、科室互查、紀委核查、集體研究確定的方式查擺物資設備采購權、資金審批使用權、審核辦理權、用人用工權、零小工程發(fā)包權等權力運行過程中存在廉政風險。并且針對業(yè)務管理和崗位權限存在的廉政風險項點，逐項制定了防控措施46條，對一個人或一個崗位說了算的權利運行，建立了監(jiān)督和分管領導、科室負責人監(jiān)督、審核機制，對運行過程不公開、不透明的權利建立集體簽認和公示制度。對各項容易出現廉政風險的權利建立規(guī)范約束機制，完善工作流程。