誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的基石

人無(wú)信用不立，企無(wú)信用而無(wú)為。誠(chéng)信是維護(hù)社會(huì)和諧的紐帶，誠(chéng)信是企業(yè)生存、發(fā)展、壯大的基石，誠(chéng)信是促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力，助力企業(yè)走向世界巔峰取得成功的關(guān)鍵。誠(chéng)信無(wú)論對(duì)個(gè)人還是企業(yè)都至關(guān)重要。

一、誠(chéng)信是企業(yè)立足市場(chǎng)的根本。如果把企業(yè)比喻“舟”，

那顧客和員工是“水”，載舟覆舟，根在信用。企業(yè)的信用能決定自己在市場(chǎng)上的高度和長(zhǎng)度，也決定顧客和員工的滿意度和忠誠(chéng)度。而顧客和員工的滿意度、忠誠(chéng)度也直接決定企業(yè)的前景。擁有具有良好發(fā)展前景的企業(yè)，是每個(gè)員工終極的希望，與之榮辱與共的忠誠(chéng)度會(huì)大大提高，以企業(yè)為“家”的思想更加牢不可破，處處表現(xiàn)出愛(ài)崗敬業(yè)態(tài)度也欲加明顯。素養(yǎng)俱佳的企業(yè)不僅會(huì)贏得人才的青睞，還會(huì)贏得市常任何事物都有其兩面性，只要企業(yè)真心實(shí)意認(rèn)真對(duì)待顧客和員工，顧客和員工抱有同樣的態(tài)度“投之以桃，報(bào)之以李”；反之，你把顧客和員工不當(dāng)一回事，或者怠慢唬弄對(duì)方，顧客和員工就瞧不起你，不買(mǎi)你賬。聰明的企業(yè)家認(rèn)為，要樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)信品牌形象，一是要贏得市場(chǎng)二是要贏得人心，前提是就必須把產(chǎn)品質(zhì)量和員工的生產(chǎn)積極性、創(chuàng)造性放在首位，這也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展、立足的本質(zhì)所在。欲建立企業(yè)，先建立信譽(yù)；欲做大企業(yè)，先做好信譽(yù)；欲做強(qiáng)企業(yè)，先做牢信譽(yù)。一抓市場(chǎng)二抓企業(yè)文化，這是企業(yè)的存亡之道。誠(chéng)信守信一向被我們民族視為“立人之本”、 “立政之本”、 “進(jìn)德修業(yè)之本”，誠(chéng)信是企業(yè)做大做強(qiáng)、久盛不衰的秘密武器；誠(chéng)信守信、誠(chéng)信立德、誠(chéng)信做人、言必信、行必果，不僅是做人之根本，還是企業(yè)生存和發(fā)展之根本，也是披荊斬棘、破浪乘風(fēng)民族振興共筑中國(guó)夢(mèng)堅(jiān)強(qiáng)不屈的脊梁。

二、誠(chéng)信是企業(yè)發(fā)展的首要條件。古人有云：“對(duì)人以誠(chéng)信，人不欺我，對(duì)事以誠(chéng)信，事無(wú)不成”。 如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏做人品質(zhì)，缺少必要的誠(chéng)信，巧立名目，出爾反爾，以欺騙手段，從市場(chǎng)上獲得不正當(dāng)利益，只是一時(shí)得便宜，難以維持長(zhǎng)久，唯利是圖的真面目一旦被人識(shí)破，最終逃不脫被市場(chǎng)淘汰的宿命。為什么？因?yàn)樗�鼠目寸光，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)立足的意識(shí)，缺乏勇氣，缺乏擔(dān)當(dāng)，缺乏責(zé)任感，缺乏應(yīng)有的誠(chéng)信品質(zhì)。認(rèn)為誠(chéng)信是講給別人聽(tīng)的，不愿意在員工素質(zhì)提升上多下功夫，不愿意在企業(yè)文化建設(shè)上多化金錢(qián)，只知道唯利是圖，其結(jié)果是朋友越來(lái)越少，市場(chǎng)越來(lái)越校不論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，因?yàn)槭�信行為而�?dǎo)致企業(yè)倒閉的案例不勝枚舉，比如美國(guó)的安然公司，中國(guó)的三株等等，給廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)人敲響了警鐘提出警告。誠(chéng)信是一個(gè)國(guó)家民族及社會(huì)最基本的道德價(jià)值體現(xiàn)。對(duì)個(gè)人而言誠(chéng)信是做人最基本的道德底線。一個(gè)人如果總是用投機(jī)的心態(tài)選擇職業(yè)，不學(xué)無(wú)術(shù)，吃不了苦，怕臟怕累，好高騖遠(yuǎn)，朝秦暮楚，在那里干不好也干不長(zhǎng)；保持誠(chéng)信，堅(jiān)守誠(chéng)信，腳踏實(shí)地做事，實(shí)實(shí)在在做人，才能贏得做人的尊嚴(yán)和社會(huì)的認(rèn)可，最終會(huì)成就一番大業(yè)。這道理已經(jīng)成為大多數(shù)經(jīng)營(yíng)者和企業(yè)員工的共識(shí)。當(dāng)代社會(huì)發(fā)展迅猛，社會(huì)關(guān)系，人際關(guān)系等等的方方面面需要去溝通，誠(chéng)信也就涉及到我們生活中的每一個(gè)微小的細(xì)節(jié)，誠(chéng)信問(wèn)題不僅體現(xiàn)著個(gè)人的人格魅力，同時(shí)也會(huì)使你在與人交往的過(guò)程中得到尊重得到認(rèn)可。對(duì)企業(yè)而言誠(chéng)信是推動(dòng)一個(gè)企業(yè)良好有序發(fā)展的首要條件。誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，由古流傳至今，一個(gè)企業(yè)的誠(chéng)信是企業(yè)的精神支柱，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中不敗的先決條件，也是企業(yè)青春永駐基業(yè)長(zhǎng)青的根本原因，百年老店成功經(jīng)營(yíng)秘訣是“戒欺”，講信譽(yù)，質(zhì)量第一，誠(chéng)信為本。構(gòu)建一個(gè)和諧的溝通環(huán)境，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部都需要誠(chéng)信來(lái)做橋梁。誠(chéng)信這一傳統(tǒng)美德對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)，視為生命變成無(wú)價(jià)之寶，具有特別重要的現(xiàn)實(shí)意義。

三、誠(chéng)信是企業(yè)間合作的基礎(chǔ)。在企業(yè)成長(zhǎng)歷程中，如果你的實(shí)力比別人“矮半截”，只能仰視看對(duì)方，只有羨慕的份，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)與他人合作，再加上缺乏良好的信譽(yù)和知名度更不愿意跟你打交道了。只有在市場(chǎng)海洋里學(xué)會(huì)游泳，敢于在大風(fēng)大浪中搏擊，砥礪奮進(jìn)，勵(lì)精圖治，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，使自己迅速地成長(zhǎng)起來(lái)，拿出看家本領(lǐng)讓顧客認(rèn)可。在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中，相互合作成為企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)，企業(yè)間的合作也是難免的。合作可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，達(dá)到雙方共同的目的。所以，企業(yè)合作不失為一條好途徑好法子。但是，合作中帶來(lái)一些麻煩和煩惱，比如是合作一方不按合同承諾履行業(yè)務(wù)，給你提供一些實(shí)貨與樣品有差異的工程材料，無(wú)論材料成色上還是規(guī)格上，都存在些瑕疵，如果我們不按制度辦，不堅(jiān)持原則，睜個(gè)閉一個(gè)眼，那就會(huì)留下隱患，釀造大禍。國(guó)家建設(shè)關(guān)乎到百年大計(jì)，豈能馬馬虎虎，一旦出了質(zhì)量問(wèn)題要追究到總承包單位、施工人和監(jiān)理人的責(zé)任。樹(shù)立質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制的意識(shí)，杜絕假冒偽劣、借工減料的思想，坑害國(guó)家和損人利己的事千萬(wàn)不要做，必須把握好合作底線，違法行為和名譽(yù)掃地的事堅(jiān)決不干。因此，雙方合作前提要把誠(chéng)信放在首位。默契，守行規(guī)，齊心協(xié)力，不能拖對(duì)方的后腿，關(guān)鍵是要講究信譽(yù)，講究誠(chéng)信，遵守合同，互相理解，互相諒解，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格。如果秉承誠(chéng)信這種理念做事，雙方合作機(jī)會(huì)越來(lái)越多，企業(yè)前途光明，路會(huì)越走越遠(yuǎn)。

誠(chéng)信是人們說(shuō)的最多、追求最多的德行，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人是一生受用不完的真諦，早已融入我們民族文化的血液，成為文化基因中不可或缺的重要一環(huán)，猶如一朵潔白高雅的蓮花，只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)地欣賞默默地愛(ài)，不能褻瀆其尊嚴(yán)；像愛(ài)護(hù)自己的眼睛一樣愛(ài)護(hù)它，保護(hù)它的貞潔，誰(shuí)要是輕視它就讓誰(shuí)付出沉重的代價(jià)，交昂貴的學(xué)費(fèi)！