包頭工務(wù)段為青工提素搭臺唱戲

包頭工務(wù)段針對新入路、新定職、新上崗職工技術(shù)業(yè)務(wù)有短板，不能及時滿足現(xiàn)場需要的實際，強化“三新”人員及青年職工培養(yǎng)，為青工提素搭臺唱戲。

為增強青工學(xué)習(xí)熱情，這個段開展了新老職工座談、工務(wù)典型事跡展等系列活動，加強青工思想引導(dǎo)，鼓勵青工加強學(xué)習(xí)、快速成才。他們以“零故障、零誤差、零缺陷”為目標，開展師帶徒青工技術(shù)比武練兵等活動。按照段黨委制定的青工學(xué)習(xí)計劃，由帶徒師傅一對一幫帶青工，每月對青工學(xué)技練功情況進行綜合排名，考評，并將日常線路檢查維修、道岔維修、改軌距、晃車整治等現(xiàn)場實作與學(xué)規(guī)背規(guī)活動相結(jié)合，在作業(yè)過程中把現(xiàn)場遇到的難題、難點，采取技術(shù)問答、相互討論的形式進行研討學(xué)習(xí)，使青工在背規(guī)的過程中理論聯(lián)系實際，加深對業(yè)務(wù)知識的理解。在元月份，該段黨委組織44名本科畢業(yè)生、青年技術(shù)干部開展“自我加壓、崗位成才”技能大賽活動，以賽促學(xué)，精心選拔優(yōu)秀人才，經(jīng)過比武，5名青年技術(shù)干部脫穎而出。

這個段按照青年人才培養(yǎng)計劃給青年大學(xué)生“壓擔(dān)子、壯膽子、鋪路子”，將青年技術(shù)骨干安排到生產(chǎn)車間實踐鍛煉，參與各項安全生產(chǎn)、施工任務(wù)，建立由大學(xué)生為主體的技術(shù)攻關(guān)隊伍，下技術(shù)攻關(guān)課題，鍛煉大學(xué)畢業(yè)生動手實作的能力，發(fā)揮青年技術(shù)骨干帶頭人作用。同時，組織成立青年技術(shù)人員“取經(jīng)”團，定期到技術(shù)業(yè)務(wù)科室實踐鍛煉，充分了解全段設(shè)備概況，病害監(jiān)控整治情況，加強現(xiàn)場實作技術(shù)技能的學(xué)習(xí)。此外，段領(lǐng)導(dǎo)班子分別與大學(xué)生簽訂包保責(zé)任書，督促盯控入路大學(xué)生的實踐學(xué)習(xí)情況，確保青年技術(shù)人才學(xué)有所得、學(xué)有所獲。