包頭工務段“五老”關心下一代健康成長

包頭工務段關工委充分發(fā)揮離退休老同志優(yōu)勢、特長，通過定期開辦五老、青工座談會、組織“五老”進課堂、到班組傳授經驗、家訪解“思想”疙瘩等經驗做法，使全段“關心下一代工程”步入快車道。

該段關工委把關心下一代活動與確保安全運輸生產實際相結合，抓出了實效。他們采取新老結對、名師帶徒、師徒包保、技術培訓、技術比武、安全大家談等活動為載體，對青工傳思想、幫技術、帶作風，強化青工的安全責任意識，提高實作能力，干好本職工作。此外，段關工委為進一步提高青年職工的科學文化和技術業(yè)務素質，專門設立了“青工勤學獎”，并于每年年底組織評選推薦和總結表彰活動。形成推動青工刻苦讀書、苦練技術技能的良好氛圍，促使他們崗位成才。

在關心“青工”教育工作中，包頭工務段老黨員李樹林創(chuàng)新出一套獨特的教育方法，就是以情感人，用行動做事。他經常到學校，進班組，上課臺，結合教育對象的不同，講愛國主義，講社會公德，講清鐵路發(fā)展的前景和這幾年的變化，鼓勵年青人吃苦奉獻，一展作為。盡管已經是68歲高齡，但仍然做一個永不“下課”的教師，針對許多軍轉學員都是獨生子女，文化底子差，有厭學的思想，他經常走街道、穿小巷，深入到青工家里進行家訪，深入到沿線的車間班組，及時了解青工的思想狀況，還把學習好的青工帶來，讓他們互動學習，共同提高。全段像李樹林這樣的老同志還有很多，他們充分發(fā)揮自己在未成年人思想道德中的作用，把關心下一代工作做深、做新、做實，不斷開創(chuàng)關心下一代工作的新局面。

幾年來，段關工委充分發(fā)揮“五老”的傳承、引導、保護和服務作用，致力于關心下一代工作，著眼于青少年健康成長，為企業(yè)培養(yǎng)后繼力量，奠定了堅實的基礎！