辰溪“兩孟” 老標桿和新典范

“辰溪外勤，40042次列車4道辦理發(fā)車，本線防溜已撤出。”

“信號樓，40042次4道辦理發(fā)車，辰溪外勤明白。40042防溜是否撤除？”

“講了撤除了�。�

“規(guī)定是我追問你！而不是你主動講。”

“好好好，有什么問題我們下班了討論。先發(fā)車�！�

懷化車務(wù)段辰溪站的無線調(diào)度電話中出現(xiàn)了一段小爭吵，辰溪站的老外勤孟青春和新值班員孟祖權(quán)一次關(guān)于鐵路規(guī)章制度的小計較。這不，一下班，孟祖權(quán)就向孟青春請教了這個問題。孟祖權(quán)說：“孟師傅，我主動說和你追問又有什么區(qū)別呢？不都是確認防溜是否撤除么？我主動說也是防止你忘了追問嘛�！泵锨啻赫Z重心長的說：“小孟，你還年輕，鐵路上很多規(guī)章制度都是有其道理的，外勤追問防溜是否撤除是聯(lián)防互控，起到一個互相提醒，互相監(jiān)督的作用。如果外勤不追問，只由值班員一個人保證防溜撤除情況，那如果值班員忘了呢？一個人總有出錯的時候，但如果是兩個人記，那防溜還沒撤除就發(fā)車而出現(xiàn)事故的幾率肯定會大大減少嘛。”孟祖權(quán)恍然大悟，大聲說：“對哦！看來我還是太年輕�？傁胫�怎樣作業(yè)更有效率，卻忽視了安全問題。孟師傅說的是，以后還是按孟師傅的辦１孟青春說：“你又錯了，不是按我的辦！而是按規(guī)章辦１

孟祖權(quán)和孟青春，雖然不是父子，卻有勝似父子的工作默契，他們在一個班組時經(jīng)常取得班組評比第一名。辰溪站的人們喊孟祖權(quán)小孟，喊孟青春老孟，只要提到他倆，無一不豎起大拇指。當然，不僅是因為他們的工作配合的好，單獨把他們中一個拿出來，也是一等一的優(yōu)秀職工。

老孟，個子雖然不大，但只要穿上制服，站在站臺接車，總會讓人肅然起敬。老孟就是這樣一個人，在他臉上看得見歲月的風霜，也看得見對于工作態(tài)度的堅持。幾十年如一日的堅守在辰溪站外勤的崗位上，無論春夏秋冬白晝黑夜，始終嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，多年被評為辰溪站的明星外勤。

小孟，剛來辰溪站2年多的本科畢業(yè)生，他對業(yè)務(wù)認真鉆研的態(tài)度讓他獲得辰溪站同事們的一致好評。學習期間順利拿下外勤，信號員，連接員，車站值班員的崗位資格證，而且可以實打?qū)嵉漠斦�班，各個崗位都能讓領(lǐng)導放心的交給他。除此之外，小孟還擔任辰溪站的團支書，無論是車站的文案臺賬，還是上下的交際應(yīng)酬，都能獨當一面，稱得上是鐵路一線多面手。

小孟帶來了一股新思潮，無論是車站事務(wù)還是工作業(yè)務(wù)上，都能以一種“為什么要這樣，有沒有更好的辦法”的心態(tài)對待。而老孟對于工作態(tài)度的堅持和規(guī)章制度的嚴格執(zhí)行，則更像是一根定海神針，任憑大風大浪卻始終不動遙新思潮和老標準總會碰撞出激烈的火花，他們在一次又一次的“小爭吵”中不斷進步，保留必須堅守的，改變不合時宜的。

一個是“老外勤”“老標準”“老標桿”，一個是“新學徒”“新思潮”“新典范”，辰溪“兩孟”感染著眾人通過“兩孟式問答”不斷提升自己，檢驗自己，成為了辰溪站的一面精神旗幟。