包頭工務(wù)段巧打“親情牌”筑牢安全線

包頭工務(wù)段充分發(fā)揮親情在保障安全生產(chǎn)中的積極作用，將安全生產(chǎn)工作向8小時以外延伸，以親情文化促安全生產(chǎn)，構(gòu)筑起堅實的安全生產(chǎn)“第二道防線”。

這個段把“親情元素”融入到安全管理當(dāng)中，為管內(nèi)一線班組開辟“親情園地”，將每名職工的全家福和家人寄語張貼到“親情園地”之上，讓職工隨時都能體會到家人的關(guān)愛和期盼，時時刻刻都能感受到安全對于家庭的重要性，不斷增強職工的安全意識和責(zé)任意識。同時，針對職工家屬不能理解自己的家人因工作不顧家，為此發(fā)生矛盾，給職工造成思想負(fù)擔(dān)的情況。該段通過定期組織召開座談會、組織家屬訪崗等形式，讓職工家屬體驗了解親人的工作性質(zhì)、崗位責(zé)任和承擔(dān)的安全風(fēng)險，最大限度的取得他們對鐵路安全工作的理解與支持，引導(dǎo)職工家屬牢固樹立“保安全就是保家庭幸�！钡睦砟�。

在此基礎(chǔ)上，他們組織各車間與職工家屬簽訂安全包保承諾書，明確各方安全責(zé)任及義務(wù)，互留電話號碼，建立起及時溝通的“連心卡”。定期向職工家屬手機編發(fā)鐵路安全小知識，依靠家屬通過職工下班回家休息的時間和職工進行安全知識學(xué)習(xí)交流，把“安全風(fēng)”實實在在吹進職工“心里”，讓職工在潛移默化中不斷提高遵章守紀(jì)、安標(biāo)作業(yè)的自覺性。

通過營造親情文化，該段職工的安全觀念、安全意識、安全習(xí)慣得到明顯加強， 職工“兩違”比例較去年同期有了明顯下降。